东易日盛待遇怎么样 东易日盛工作怎么样

具体如下;
加班小时 东易日盛 35%不加班 ，14%加班3小时内 ，14%加班3-5小时 ，14%加班15-20小时 ，14%加班超过20小时 ，7%加班5-10小时
公积金 50%的人反馈说没有住房公积金 ，43%的说有 ，5%的说不清楚有没有
工作天数 51%的人每周工作6天，24%的人每周工作5天 ，9%的人每周工作5.5天 ，9%的人每周工作7天 ，6%的人每周工作3天内
年假 东易日盛 32%的人带薪年假为大于15天，22%的人为10-15天 ，17%的人为5天以内 ，8%的人为 ，6%的人为 ，6%的人为5-7天 ，4%的人为 ，1%的人为7-10天
社保 49%的人反馈说有社保，34%的说没有社保 ，8%的说有商业保险 ，8%的说不清楚有无社保
团队活动 73%的人反馈说偶尔有团队活动 ，21%说没有 ，5%说经常有
衣着要求 78%的人反馈说随意穿着上班 ，19%说着正装上班 ，2%说需要着制服上班

公司只是一个平台，创造的价值越高，待遇自然越高，这在那家公司都一样的，！

东易日盛有一套属于自己完整的员工体系，关于员工的薪酬问题有一套详细的体系，我觉得东易日盛是个完整的大企业，他的制度都挺完善的，做业务的工作压力怎么说呢，你只要做出业绩了 那就没事了，如果你做不出业绩 去哪个公司压力都很大。所以只要你的业绩好了，提成就多，工资也会增加，还会发奖金。待遇自然就好了

///待遇低的要死,1200元左右,表面上搞得是挺正规的,其实不怎么的

薪酬还不错，个人觉得这个要看自己能不能创造价值

东易日盛成立于1997年，专注于为中国精英阶层提供“有机整体住宅装饰”解决方案，形成独特的涵盖住宅装饰设计、施工、主材代理、自营木作产品配套体系的全产业链发展模式，成长为中国住宅装饰行业的领军企业！ 旗下“原创国际”、“东易日盛A6”、“速美集家”三大品牌，迄今已为超过10万个家庭提供高品质整体家装服务。截至2013年，东易日盛在全国20余个城市设立直营机构，特许加盟业务覆盖大中型城市达到67家，   3700余名员工为不断满足客户的家装梦想孜孜努力。聚焦住宅精装修业务，在不盲目求大而专注做精品的战略指导下，东易日盛成为房地产开发企业信赖品牌。

你好，如果你想在家装这个行业里面发展，东易日盛还是很不错的，毕竟一个公司的企业文化对个人发展是至关重要的。公司文化好、个人未来发展好、待遇相对来说也比较好！